Funciones
Dirigir las políticas para talento humano de la Administración Municipal, de manera que se logre contar con un personal idóneo, capacitado y competente, para alcanzar los fines, los objetivos y la misión de la entidad, conforme con la normatividad vigente y el Plan de Desarrollo; igualmente, desarrollar las políticas para el manejo apropiado de los sistemas de información, la administración de bienes devolutivos y de consumo y de la gestión documental.