


Presentación
La Secretaría de la Mujer y la Familia es la instancia responsable a nivel local de la promoción, protección, y restitución de derechos de la mujer, la familia, la población sexualmente diversa y hombres del Municipio de Caldas. La secretaria nace en el año 2013 en el marco del desarrollo e implementación de la Política pública de Equidad de Género para las mujeres Urbanas y Rurales, según acuerdo 003 de julio 2014
Queremos avanzar en el proceso de información y formación sobre los derechos y libertadas de las poblaciones atendidas, para su protección y garantía plena.
Para ello hemos implementado procesos de atención psicosocial, asesoría en organizaciones de base y procesos de transversalizaciòn del enfoque de género para la trasformación cultural. Así mismo procesos de prevención, protección y restitución de derechos mediante la activación de rutas de atención a las violencias, en articulación interinstitucional. Y por último trabajamos en el proceso de acompañamiento al emprendimiento para la autonomía económica y la soberanía alimentaria, tanto de la población rural como urbana.
Nuestros Propósitos
Promover la implementación de políticas públicas, programas y proyectos que contribuyan al mejoramiento de la calidad de vida de las familias, la igualdad y la equidad de género y al pleno ejercicio de la ciudadanía de las mujeres, con la disminución de prácticas discriminatorias, el empoderamiento,el reconocimiento de los derechos y la prestación de servicios, a través de un trabajo articulado, estableciendo alianzas, creando y fortaleciendo redes para lograr la visibilizarían en la gestión del desarrollo local.
La Secretaria de la Mujer y la Familia tienen como propósitos:
- Incidir en la incorporación de la política pública de equidad de género para las mujeres en el municipio.
- Diseñar, socializar y ejecutar el Plan de Igualdad de Oportunidades
- Desarrollar acciones de empoderamiento de las mujeres favoreciendo la participación en el desarrollo local.
- Implementar acciones afirmativas que permitan la reducción de las brechas de género en el municipio y el mejoramiento de la calidad de vida de las mujeres urbanas y rurales.
- Generar reflexión sobre las Nuevas Masculinidades y su rol en la transformación cultural
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